近年放假具体安排汇总
我还会计算因为节日额外放假的天数。
国务院办公厅关于 2024 年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2023〕7 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将 2024 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1 月 1 日放假，与周末连休。
二、春节：2 月 10 日至 17 日放假调休，共 8 天。2 月 4 日（星期日）、2 月 18 日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2 月 9 日）休息。
三、清明节：4 月 4 日至 6 日放假调休，共 3 天。4 月 7 日（星期日）上班。
四、劳动节：5 月 1 日至 5 日放假调休，共 5 天。4 月 28 日（星期日）、5 月 11 日（星期六）上班。
五、端午节：6 月 10 日放假，与周末连休。
六、中秋节：9 月 15 日至 17 日放假调休，共 3 天。9 月 14 日（星期六）上班。
七、国庆节：10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。9 月 29 日（星期日）、10 月 12 日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2023 年 10 月 25 日
链接：https://www.gov.cn/zhengce/content/202310/content_6911527.htm
元旦 1 天，春节 3 天，清明 1 天，劳动节 1 天，端午 1 天，中秋 1 天，国庆 3 天，共计 11 天；名义上是 32 天。
国务院办公厅关于 2023 年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2022〕16 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将 2023 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022 年 12 月 31 日至 2023 年 1 月 2 日放假调休，共 3 天。
二、春节：1 月 21 日至 27 日放假调休，共 7 天。1 月 28 日（星期六）、1 月 29 日（星期日）上班。
三、清明节：4 月 5 日放假，共 1 天。
四、劳动节：4 月 29 日至 5 月 3 日放假调休，共 5 天。4 月 23 日（星期日）、5 月 6 日（星期六）上班。
五、端午节：6 月 22 日至 24 日放假调休，共 3 天。6 月 25 日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9 月 29 日至 10 月 6 日放假调休，共 8 天。10 月 7 日（星期六）、10 月 8 日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2022 年 12 月 8 日
链接：https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-12/08/content_5730844.htm
元旦 1 天，春节 3 天，清明 1 天，劳动节 1 天，端午 1 天，中秋 1 天，国庆 3 天，共计 11 天；名义上是 27 天。
国务院办公厅关于 2022 年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2021〕11 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将 2022 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022 年 1 月 1 日至 3 日放假，共 3 天。
二、春节：1 月 31 日至 2 月 6 日放假调休，共 7 天。1 月 29 日（星期六）、1 月 30 日（星期日）上班。
三、清明节：4 月 3 日至 5 日放假调休，共 3 天。4 月 2 日（星期六）上班。
四、劳动节：4 月 30 日至 5 月 4 日放假调休，共 5 天。4 月 24 日（星期日）、5 月 7 日（星期六）上班。
五、端午节：6 月 3 日至 5 日放假，共 3 天。
六、中秋节：9 月 10 日至 12 日放假，共 3 天。
七、国庆节：10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。10 月 8 日（星期六）、10 月 9 日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2021 年 10 月 25 日
链接：https://www.gov.cn/zhengce/content/2021-10/25/content_5644835.htm
元旦 1 天，春节 3 天，清明 1 天，劳动节 1 天，端午 1 天，中秋 1 天，国庆 3 天，共计 11 天；名义上是 31 天。
国务院办公厅关于 2021 年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2020〕27 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将 2021 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021 年 1 月 1 日至 3 日放假，共 3 天。
二、春节：2 月 11 日至 17 日放假调休，共 7 天。2 月 7 日（星期日）、2 月 20 日（星期六）上班。
三、清明节：4 月 3 日至 5 日放假调休，共 3 天。
四、劳动节：5 月 1 日至 5 日放假调休，共 5 天。4 月 25 日（星期日）、5 月 8 日（星期六）上班。
五、端午节：6 月 12 日至 14 日放假，共 3 天。
六、中秋节：9 月 19 日至 21 日放假调休，共 3 天。9 月 18 日（星期六）上班。
七、国庆节：10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。9 月 26 日（星期日）、10 月 9 日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2020 年 11 月 25 日
链接：https://www.gov.cn/zhengce/content/2020-11/25/content_5564127.htm
元旦 1 天，春节 3 天，清明 1 天，劳动节 1 天，端午 1 天，中秋 1 天，国庆 3 天，共计 11 天；名义上是 31 天。
国务院办公厅关于 2020 年部分节假日安排的通知
国办发明电〔2019〕16 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将 2020 年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2020 年 1 月 1 日放假，共 1 天。
二、春节：1 月 24 日至 30 日放假调休，共 7 天。1 月 19 日（星期日）、2 月 1 日（星期六）上班。
三、清明节：4 月 4 日至 6 日放假调休，共 3 天。
四、劳动节：5 月 1 日至 5 日放假调休，共 5 天。4 月 26 日（星期日）、5 月 9 日（星期六）上班。
五、端午节：6 月 25 日至 27 日放假调休，共 3 天。6 月 28 日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10 月 1 日至 8 日放假调休，共 8 天。9 月 27 日（星期日）、10 月 10 日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2019 年 11 月 21 日
链接：https://www.gov.cn/zhengce/content/2019-11/21/content_5454164.htm
元旦 1 天，春节 3 天，清明 1 天，劳动节 1 天，端午 1 天，中秋 1 天，国庆 3 天，共计 11 天；名义上是 27 天。
结论
自 2020 年以来，总放假天数稳定维持在 11 天。该天数少于港澳台地区，未能凸显制度优势。
每周工作时长数据汇总
数据来源：国家统计局，该统计自 2022 年开始，此前无数据。之前一些年份有过研究，摘要如下。
《中国劳动力动态调查：2015 年报告》指出：
如 2006 年的《中国劳动统计数据》显示，2005 年城镇就业者平均周工作时间接近 48 小时（国家统计局，2007），2006 年的《中国人才发展报告》也指出中国的人均工作时间远超欧美发达国家，中国已成为全世界工作时间最长的国家之一（潘晨光，2006）。结合与 OECD 国家的比较，在 2003~2006 年，中国比这些国家平均周工作时间高出 4~6 小时（袁殷，2009）。2010 全国第六次人口普查数据显示，全国正在工作的人口中平均周工作时间超过 40 小时的占比为 52.7%，其中，城市人口平均周工作时间为 47.48 小时。《中国劳动力动态调查：2013 年报告》指出，60% 以上的劳动者每周或上周工作时间超过 50 小时，70% 左右的劳动力每月或上个月工作时间为 28 天以上（中山大学社会科学调查中心，2013）。
其表 7-1 指出，全国的平均一般周工作时间为 44.74 小时。
2017 年 12 月 6 日《南方工报》的《劳动者部分权益保障现状不容乐观》一文指出：
调查发现，中国劳动力工作时间略长，一般每周及上周的工作时间平均分别为 44.73 小时、44.04 小时，工作时间为 50 小时或 50 小时以上的比例超过四成（分别为 43.90%、42.57%）；一般每月及上月工作天数平均分别为 23.93 天、22.92 天，工作时间为 29 天或 29 天以上的比例皆超过三成；上年工作月数平均为 9.89 个月，超过一半的劳动力上年工作 12 个月。
根据《中国劳动统计年鉴》提供的数据，可以得到下表：
这么说来，结合近十年的数据，不难发现，劳动者的劳动时长是越来越离谱了。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：
职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。
最高人民法院公布的《劳动人事争议典型案例（第二批）》中提及：
本案中，某快递公司规章制度中「工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天」的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。故仲裁委员会依法裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综上，不难发现，从十几年前开始，国务院、最高法、《劳动法》都没太被当回事，很有趣。
法律所规定的国度，仿佛是和现实世界平行存在而不相交的另一个世界，我们似乎活在规则怪谈里——那些好听的都是不能信的。